Standarden kommer främst att bli ett stöd för oss att ta fram uppförandekoder, vilka är en form av leverantörspolicyer med krav om socialt ansvarstagande. Men standarden är inte helt enkel, det räcker nämligen inte att säga typ "leverantören ska följa ISO 26000", ty alla krav är bör-krav, dvs det är frivilligt att uppfylla dem. Istället måste man metodiskt gå igenom de 100-sidorna standardtext och identifiera vilka krav som är viktiga.
Det går inte att certifiera sig mot standarden, vilket säkert gör att många kommer att möte den med skepsis. Den är heller inte ett ramverk för ledningssystem. Se den istället som en enhetlig terminologi och på sikt kanske en enhetlig kravställning. Den är verkligen välbehövlig, eftersom vi idag har en hel djungel av varierande krav som brukar ställas på socialt ansvarstagande.
Hela standarden bygger på sju grundprinciper (§4):
- Ansvarstagande
- Transparens
- Etiskt beteende
- Respekt för intressenternas intressen
- Respekt för lagen
- Respekt för internationella beteendenormer
- Respekt för mänskliga rättigheter
- Mänskliga rättigheter
- Arbetskraftsregler
- Miljö
- Rättvis hantering
- Konsumentfrågor
- Involvering och utveckling av kollektivet
ISO 26000
Läs mer om standarden i boken Vårt gemensamma ansvar, på något av följande alternativ:
Köp pappersbok på Adlibris för 335 kronor (inkl moms)
Köp E-bok på Adlibris för 297 kr (inkl moms)
Låna gratis som E-bok på ett bibliotek
OBS Terminologin i detta inlägg har utgått ifrån den engelska versionen. Den svenska versionen kan innehålla andra termer.
Vill tipsa om bloggen Hållbar produktutveckling, www.hallbarproduktutveckling.se som tar upp socialt ansvarstagande och iso 26000 samt en rad relaterade ämnen.
SvaraRadera